O SEU FUTURO

Está pronto para mudar! 

Conheça o Módulo de MBA,Missão, Visão e Valores - Com 40hs você dominará todos os conceitos básicos - como definir a missão, visão e valores de
uma empresa.

Keyboard and Mouse

Seu Professor

Prof. Alfredo Bottone

PhD. in Philosofy of Business Administration FCU- Florida Christian University; Especialização - Business Management – Human Resource Management Specialization - Houston C.College; Essentials of Human Resource Management - Rice University – Houston – School of Continuing Studies; Programa de Gestão Avançada – INSEAD França ; Pós graduado em Gestão Negócios de Energia Elétrica – FGV e Universidade de São Paulo-USP; Bacharel em Direito – FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas de São Paulo.

Businessmen

Sobre 
o Módulo

Livro e caneta

40hs Conteúdo:

Conceitos básicos - como definir a missão, visão e valores de uma empresa. A relevância da missão, visão e valores da empresa como pilares estratégicos para a busca de resultados e cumprimento da função social da empresa.

 

A importância da comunicação da missão, visão e valores da empresa no seu Código de Ética bem como nos instrumentos institucionais. A correlação entre esses três elementos e as competências requeridas dos profissionais, notadamente dos ocupantes do cargo de gestão a fim de implementá-los e assegurar sua aderência no dia a dia da empresa.

 

Compliance e implementação de métricas quantitativas e qualitativas a fim de que esses elementos, declarados pelas empresas, possam ser verificados e aferidos no cotidiano, a fim de que cumpram seu papel de norteadores e reguladores de práticas políticas, sociais e ambientais das organizações.

Cultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionais

Ligue

 Tel: +55 11 9-7152-3000 
 Whatsapp:  +55 11 9-5041-0617

Sobre

30 anos de expertise em seminários e fóruns internacionais, atua em diversos países: Estados Unidos, Inglaterra, Argentina, Chile, Angola, entre outros. Mais de 37 mil alunos e profissionais já participaram dos seus eventos.