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O SEU FUTURO

Está pronto para mudar! 

Conheça o Módulo de MBA "Treinamento e Desenvolvimento de Talentos" - 40hs que irão definir o seu futuro, dando aquele UP que você busca na sua carreira.

Seu Professor

Prof. Sergio Damião Lopes

 

Mestrando – Bussiness Administration – FCU – Florida Christian University; Intercoaching Business Florida Christian University; Especialização em Marketing de Relacionamento e Atendimento – Universidade Anhembi- Morumbi; Graduação em Marketing e Vendas – Universidade Anhembi- Morumbi

Reading a Book

O CONTEÚDO

Livro e caneta

40hs Conteúdo:

Treinamento e desenvolvimento de pessoal.

 

Relações com empregados.

Higiene, segurança e Qualidade de Vida.

 

Projetos de educação

continuada e educação corporativa.

 

Aprendizagem Organizacional. Gestão do conhecimento.

 

Gestão por Competência.

 

Enfoques Contemporâneos.

Cultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionais