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O SEU FUTURO

Está pronto para mudar! 

Conheça o Módulo de MBA "Finanças para não Financeiros". Completo e estruturado pensando no seu futuro. Com bases técnicas e teóricas que pretendem moldar o seu futuro para a direção do sucesso financeiro.

SEu professor

Prof.Dr.Rafael Olivieri Neto

 

Pós-Doctor e Doctor em Administração pela FCU - Florida Christian University – USA., com título reconhecido pela Universidade da Amazônia - Unama – Mestre em Educação, Arte e História da Cultura, pela Universidade Mackenzie, Especialista em Economia das Empresas pela USP – Universidade de São Paulo. Economista, registrado no Corecon sob nº 14.460.

 

http://lattes.cnpq.br/1500067823587431

 

http://orcid.org/0000-0001-6009-4641

O CONTEÚDO

Livro e caneta

40hs Conteúdo:

Visão Juros simples, Juros Compostos, Taxas de Juros (reais, efetivas e equivalentes). Descontos simples e compostos. Séries uniformes antecipadas e postecipadas. Amortização de empréstimos. Séries perpétuas. Taxa Over. Conceitos de equivalência, fluxo de caixa e taxa de atratividade (custo de oportunidade), Valor Presente Líquido, Taxa Interna de Retorno e Índice de Lucratividade Liquida.

Cultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionaisCultura organizacional -40hs Conteúdo: Conceituação de pensamento sobre Cultura Organizacional, de poder e suas tipologias. Dinâmicas do poder. Mudanças e controle. Cultura x Comportamento x Aprendizagem. Delegação de poder e cultura organizacional. Relação de poder nas novas configurações organizacionais